董明珠：本年不裁人且再招三五千大学生
证券时报记者 李映泉\n\n “今日刚刚做了场直播，喉咙有点哑，不好意思。”6月7日下午，董明珠在刚刚完毕一场直播带货活动后，就仓促赶往格力电器(000651)2021年年度股东大会现场。\n\n “今日咱们两个渠道直播了两个小时，销售额一百多万，这一百多万(金额)在我来看没什么，但看到了顾客对咱们的认同。咱们直播不是为了卖货，而是为了了解客户的需求。”董明珠说。\n\n 记者注意到，本次股东大会的议程相对较短，董明珠与投资者沟通的时刻并不长，但就大股东高瓴、收买盾安环境、公司职工等商场关怀的论题进行了回应。\n\n\n “高瓴必定能够定心”\n\n 在本次股东大会上，最受投资者重视的仍是董明珠对榜首大股东高瓴本钱的情绪。对此，董明珠表明，“关于高瓴，是必定能够定心的，投资者不需要有什么疑虑。”\n\n 关于格力电器当下在本钱商场的体现，董明珠表明，“现在格力7-8倍的市盈率，有人觉得现在的股价(估值)不合理，那请问什么是合理？有的(公司)100倍，请问你敢买吗？但(股价)是不是越低越好？我以为也不是。但我也不会在上面做太多的文章。”\n\n “格力曩昔很少做吞并收买，但咱们看到了，最近咱们收买了盾安(环境)。这家公司是咱们的长时间合作伙伴，为咱们供给配件产品。他们在最困难的时分，咱们不能看着它垮掉，所以伸出了援手。咱们以为，这既是救了他人，对咱们也是一个打破，由于咱们对产业链的掌控愈加完好。”谈及格力电器近期对盾安环境的收买，董明珠作出如上表述。\n\n 关于格力电器上一年控股收买的珠海银隆(现已更名格力钛)，董明珠再度必定了钛酸锂电池的优势。此前在格力电器5月31日举办的成绩阐明会上，董明珠就指出，钛酸锂技能具有三大优势：寿数长达30年不衰减、安全性高、凹凸温环境耐受度好，而缺陷则在于能量密度目标相对较低。因而，格力钛将首要使用场景定位在储能范畴。\n\n 此外，关于格力电器的机器人产品，董明珠描述为“在一张白纸上画蓝图”。“无论是核心技能仍是结构设计，咱们都是自主研制的，没有什么核心部件是外购的。咱们现在从1公斤的小机器人，到600公斤的大型机器人，现已全线打通。咱们近期现已取得几个订单，都是为汽车职业供给设备。对这个职业的远景，咱们仍是十分有决心的。”\n\n 本年招三千到五千大学生\n\n 格力电器近期推出的第二期职工持股方案，让格力职工也成为当时商场较为关怀的论题。有投资者在发问中指出，现在在国内三咱们电巨头中，格力电器的均匀职工薪酬相对较低。\n\n 这一状况也得到格力电器董秘邓晓博的供认，他表明，现在职业可比公司的职工均匀薪酬的确高于格力电器，但格力的职工人均创利目标则优于职业可比公司。\n\n 董明珠也接过了这一论题，她表明，职工的薪酬问题，凹凸是没有必定的，相比之下，格力对产线工人的待遇是相对较高的，关于研制人员或许比同行相对低一些。因而，格力电器本次职工持股方案则尽或许地向研制人员歪斜。\n\n 董明珠还着重，格力电器坚持不裁人，并且本年还会再招3000到5000名大学毕业生，协助高校毕业生工作。“实际上，咱们就算不招人，也能过得下去，但我以为这是一种社会职责。从久远的开展视点来看，咱们在最困难的时分，协助处理这些学生的(工作)问题，他们就会更爱这家企业。在开展中，咱们一定要寻觅情投意合的人。” 【修改:邵婉云】